 |
|
|
|
 |
 |
|
| 吉林新生活黨支部獲評黨建先進基層黨組織 |
|
| 吉林市船營區從2016年至今，經過一年多對船營區非公有制企業的認真評比，于6月22日，在建黨成立96周年之際，為表彰先進、弘揚正氣，對20個先進基層黨組織進行了表彰，吉林新生活黨支部在本次評比中經過多次黨員活動的展示，脫穎而出，被評選為先進基層黨組織。并成為船營區黨支部重點建設單位，得到了船營區組織部的高度認可，并爭取到了船營區組織部免費裝飾吉林新生活黨員活動室的資格，在組織部的幫助下完成了支部活動室建設和美陳布置工作�！ ≡邳h支部書記的帶領下，吉林新生活 |
|
 |
|
| 吉林新生活高海英同志榮獲“船營區特等勞動模范” |
|
| 5月12日，吉林市船營區區委、區政府在船營開發區會議廳隆重召開勞動模范表彰大會，表彰全區勞動模范、先進單位和模范集體。 此次大會對在全區經濟社會發展建設中做出突出貢獻的勞動模范、模范集體等進行了表彰。吉林新生活總經理高海英榮獲“船營區特等勞動模范”榮譽稱號 此次表彰大會充分體現了區委、區政府對全區廣大勞動者的親切關懷，使我們深受鼓舞、一定不會辜負區委、區政府的殷切希望，愛崗敬業、開拓進取，服務大局、守正 |
|
 |
|
| 中東七彩城開展“金黃的元宵”送給你活動 |
|
| 鈴聲響起，是家人的電話，一如往日，相互按照常例的問候，臨掛斷前，聽到：“明天給自己買點好吃的，過節了可以的話吃元宵”“嗯，記得了，您也是�！倍�，總是需要多一點溫暖，哪怕僅是一絲，也足以喚醒心中的驕陽�！ ≈袊耸敲孕诺�，什么樣的時間做什么，吃什么都有成型的規矩，久了久了就成了傳承，傳達著時代的民俗，承載著歷史的印記，那是骨子里存有的情感。今天是元宵節，吃的就是看著圓吃著粘的象征著團圓歡聚的元宵。拿起一個，金黃的表皮很有賣相，送入口中咬下去，會發覺里面的溫 |
|
 |
|
| 集團工會第八屆乒乓球比賽 |
|
| 為豐富中東集團員工的業余生活，加強各經營單位員工與員工之間的聯系交流，強身健體的同時增強團隊凝聚力，中東集團總工會特舉辦第八屆乒乓球聯誼賽�！ ”敬伪荣愒O為男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、男子團體、女子團體六項比賽。集團總部、各經營單位參賽選手共計63人。比賽于6月30日上午9點比賽正式開始�！ ∑古仪蜃鳛橹袊膰�，普及率非常高，雖然參賽選手平日里沒有多少時間訓練，但比賽中仍表現得游刃有余，淋漓盡致，異常激烈，不時傳來選手們的喝彩和鼓掌聲。男/女 |
|
 |
|
| 關于消防設計要求及商業布局培訓報道 |
|
| 為了進一步加強企業員工專業技能，夯實工作基礎，提高企業經濟效益，中東集團人事行政部于2017年6月27日下午13點00分，組織集團及各單位招商、現場及物業管理人員開展了一次關于消防設計要求及商業布局的培訓�！ ”敬闻嘤柼匮埣质〗ㄔ吩O計集團所長王春亮以及中東集團副總裁周濟儒擔任講師，王所長講解了商場防火類基本要點、非防火類基本要點、功能性設計要求，并且分組討論及水、電、暖及裝飾問題進行解答，受訓者把困擾自己很久的消防設計等相關問題進行提問，講師進行詳細的 |
|
 |
|
| 2017年第三屆中東集團新員工入職培訓結束 |
|
| 中東集團2017年第三屆新員工入職培訓于6月21日-23日，在集團報告廳舉行。集團人事行政部結合前兩期的培訓效果，將本次培訓內容從四個方面進行了調整。即，課程設置方面增加了崗位操作及職業素養培訓，培訓形式方面增加了員工課上動手操作及游戲拓展環節，培訓效果評估方面增加模擬演練及課堂測試的內容，同時為了鼓勵員工的參與性，將員工們進行分組PK，并對取得前三名的小組進行獎勵。旨在幫助新員工了解公司情況，盡快適應工作環境，投入工作角色，提高工作效率和績效。本次參加新 |
|
|
|
 |
|
|
 |
